Pracodawca ponosi dodatkowe koszty – czy są one związane z działalnością firmy?

Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. art. 207.§ 2 KP. Koszty można ponosić nie tylko na rzecz pracowników ale również zleceniobiorców czy osoby samozatrudnione co potwierdza art. 304 KP. Zatem wszystkie koszty ponoszone na rzecz zabezpieczenia stanowiska pracy typu praca zdalna i pokrycie kosztów internetu; wyposażenie w komputer czy tez inne środki zaradcze mające na celu ograniczenie skutków działania koronawirusa. Wydatki te ...

Mały ZUS i Mały ZUS +

Chcesz skorzystać z Małego ZUS? - 8 stycznia mija ważny termin. Jeśli w 2019 r. nie płaciłeś małego ZUS a w 2019 roku osiągnąłeś przychody niższe niż 67 500 zł, możesz z tej możliwości skorzystać w roku bieżącym. Termin zgłoszenia mija 8 stycznia 2020 r. Przedsiębiorca, korzystający z "małego ZUS" w ubiegłym roku nie musi ponownie zgłaszać się do ubezpieczeń, jeśli będzie z niego nadal korzystał. Dodatkowo - od 1 lutego 2020 r. wchodzi nowa ...

Optymalizacja podatkowa w praktyce – zastosowanie ulgi na badania i rozwój w celu obniżania obciążeń podatkowych biznesu

Obowiązująca od 2016 roku ulga na badania i rozwój ma na celu poprawę konkurencyjności polskich firm na rynkach europejskich. Promuje ona inwestycje mające na celu opracowanie i wdrożenie nowoczesnych rozwiązań, innowacyjnych technologii w firmach. Nowe regulacje, mimo że obowiązują już drugi rok nie są szeroko rozpowszechnione wśród przedsiębiorców. Wielu z nich nie słyszało o uldze bądź nie wie, jak te przepisy zastosować również w ich działalności. Ulga ta zastąpiła obowiązującą od 10 lat ulgę na ...

Optymalizacja podatkowa dla pracowników – możliwość bezkosztowego zwiększenia wynagrodzeń dla pracodawców

Optymalizacja podatkowa dla pracowników - możliwość bezkosztowego zwiększenia wynagrodzeń dla pracodawców. Poszukując możliwości pozyskiwania wartościowych dla firmy pracowników, pracodawcy coraz intensywniej poszukują rozwiązań pozwalających zmniejszanie obciążeń podatkowych w wypłacanych wynagrodzeniach z tytułu umowy o pracę. Do wynagrodzenia pracowników których praca spełnia przesłanki utworu określone w ustawie o prawie autorskim i prawach pokrewnych możemy zastosować 50% koszty uzyskania przychodu. Należy jednak podchodzić do tego z rozwagą, tak aby nie narazić się na zarzut ZUS-u polegający na ...
Przewiń do góry