Tarcza Finansowa PFR – szansą dla gospodarki ?!

Na stronie Polskiego Funduszu Rozwoju SA https://pfrsa.pl/tarcza-finansowa-pfr.html ogłoszono program rządowy „Tarcza finansowa Polskiego Funduszu Rozwoju dla małych i średnich firm” i od 29 kwietnia mogą składać wnioski o subwencje Mikro, Małe i Średnie przedsiębiorstwa. Program przewiduje udzielenie subwencji, które mogą zostać umorzone nawet w 75% po spełnieniu pewnych warunków. Mikrofirmy mogą w ten sposób otrzymać do kwoty 324 tys. zł na 3 lata a małe i średnie firmy zatrudniające do 250 pracowników do 3,9 mln. ...

Tarcza podatkowa – nowatorskie pojęcia

Długi weekend pozwolił środowisku księgowych dokonać merytorycznej analizy zapisów Regulaminu - Warunki Umorzenia w aspekcie związków z rachunkowością Poniżej przestawione zostaną wątpliwości jakie pojawiły się po zapoznaniu z warunkami Tarczy Podatkowej. Rozbieżności w stosowanych pojęciach stanowią duże zagrożenie dla przedsiębiorców którzy będą ubiegali się o umorzenie części dofinansowania. Zgodnie z Regulaminem str. 60 „Otrzymana przez małego lub średniego przedsiębiorcę subwencja podlega zwrotowi na następujących zasadach: 1. w przypadku: (i) zaprzestania prowadzenia działalności gospodarczej (w tym ...

Z OSTATNIEJ CHWILI ….dzisiaj opublikowano uproszczony wniosek o odroczenie płatności składek

Wniosek dotychczasowy wył kilkustronicowym wypracowaniem dającym wgląd w ostatnie trzy lata płatnika ubiegającego się o ulgę w płatnościach składek, po wielu negatywnych reakcjach ZUS dzisiaj tj. 23 marca opublikował wersję skróconą. Uproszczony wniosek  jest przeznaczony dla wszystkich przedsiębiorców – niezależnie od sposobu prowadzenia przez nich księgowości. Wniosek można przesłać elektronicznie – za pośrednictwem portalu Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. Można go złożyć przy wykorzystaniu wniosku ZUS-EOP Wniosek o odroczenie płatności składek. Do wniosku należy dołączyć skan ...

Kwarantanna po powrocie do kraju… konsekwencje dla pracodawcy

Każdy wracający do kraju ma obowiązek odbycia kwarantanny która trwa 14 dni. Pracodawca powinien w tym okresie wypłacać wynagrodzenie, pytanie tylko jakie i na jakiej podstawie. Na stronie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych odnajdziemy informację, iż osobie, która jest objęta  ubezpieczeniem chorobowym, np.: pracownikowi (ubezpieczenie obowiązkowe),zleceniobiorcy (ubezpieczenie dobrowolne),osobie prowadzącej działalność pozarolniczą (ubezpieczenie dobrowolne), przysługują świadczenia z tytułu choroby – wynagrodzenie za czas choroby wypłacane przez pracodawcę na podstawie art. 92 kodeksu pracy lub zasiłek chorobowy. Niestety dla ...

Pracodawca ponosi dodatkowe koszty – czy są one związane z działalnością firmy?

Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. art. 207.§ 2 KP. Koszty można ponosić nie tylko na rzecz pracowników ale również zleceniobiorców czy osoby samozatrudnione co potwierdza art. 304 KP. Zatem wszystkie koszty ponoszone na rzecz zabezpieczenia stanowiska pracy typu praca zdalna i pokrycie kosztów internetu; wyposażenie w komputer czy tez inne środki zaradcze mające na celu ograniczenie skutków działania koronawirusa. Wydatki te ...
Przewiń do góry